Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę?
Wyniki badania U-Tell
Sztuczna inteligencja (AI) to jedno z najgorętszych zagadnień współczesnego rynku pracy. Automatyzacja, robotyzacja i rozwój inteligentnych algorytmów sprawiają, że coraz częściej zadajemy sobie pytanie: czy AI zabierze nam pracę? Z najnowszego badania przeprowadzonego przez panel U-tell wynika, że prawie połowa (49%) respondentów uważa, że rozpowszechnienie sztucznej inteligencji przyczyni się do utraty wielu miejsc pracy. Zaledwie 8% ankietowanych jest przekonanych, że tak się nie stanie, a 24% nie ma w tej kwestii jednoznacznej opinii.
Badanie pokazało różnice w postrzeganiu wpływu sztucznej inteligencji na zatrudnienie w zależności od płci:
- 50% mężczyzn uważa, że sztuczna inteligencja spowoduje redukcję miejsc pracy, podczas gdy wśród kobiet ten odsetek wynosi 47%.
- Przekonanie, że AI nie wpłynie negatywnie na zatrudnienie, wyraziło 10% mężczyzn i tylko 7% kobiet.
Oznacza to, że zarówno kobiety, jak i mężczyźni dostrzegają potencjalne ryzyko związane z rozwojem sztucznej inteligencji, jednak mężczyźni nieco częściej przyjmują skrajne stanowisko – zarówno w kierunku zagrożenia, jak i braku wpływu AI na rynek pracy. Może to wynikać z różnych czynników, takich jak branże, w których są zatrudnieni, poziom kontaktu z technologią, a także indywidualne postrzeganie stabilności zawodowej. Mężczyźni częściej pracują w sektorach technicznych i przemysłowych, gdzie automatyzacja postępuje szybciej, podczas gdy kobiety dominują w zawodach wymagających kompetencji miękkich, które są mniej podatne na zastąpienie przez AI.
Badanie zostało przeprowadzone na próbie 1061 respondentów, metodą CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing), obejmując osoby powyżej 18. roku życia. Zrealizowano je w dniach 05–08 lutego 2025 roku.
Czy AI oznacza zagrożenie czy szansę?
Nie da się ukryć, że automatyzacja może prowadzić do redukcji niektórych stanowisk. Jednak warto spojrzeć na to z innej perspektywy – rozwój sztucznej inteligencji nie tylko eliminuje pewne profesje, ale również tworzy nowe miejsca pracy i wymusza rozwój nowych kompetencji. To, jak odnajdziemy się w zmieniających się realiach rynku pracy, zależy w dużej mierze od naszej gotowości do nauki i adaptacji. Zamiast obawiać się AI, warto skupić się na edukacji i zdobywaniu umiejętności, które pozwolą nam współpracować z nowymi technologiami.
Edukacja kluczem do sukcesu w erze AI
W świecie, gdzie sztuczna inteligencja zaczyna odgrywać coraz większą rolę, stałe podnoszenie kwalifikacji jest nie opcją, a koniecznością. Kluczowe obszary, w których warto się rozwijać to:
✔️ Analityka danych i AI – rozumienie, jak działają algorytmy, pomoże lepiej wykorzystywać je w pracy.
✔️ Umiejętności cyfrowe – znajomość narzędzi AI zwiększa konkurencyjność na rynku pracy.
✔️ Kreatywność i umiejętności miękkie – maszyny nie zastąpią ludzkiej wyobraźni i zdolności rozwiązywania problemów.
Szkolenie otwarte: „Jak wykorzystać ChatGPT w pracy?”
Jednym ze sposobów na zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie AI jest szkolenie „Jak wykorzystać ChatGPT w pracy?”, organizowane przez digital plant. Jest to 4-godzinne szkolenie składające się z części teoretycznej oraz praktycznych warsztatów, w trakcie których uczestnicy uczą się m.in.:
- jak działa sztuczna inteligencja i jakie są jej zastosowania,
- poznają aspekty prawne związane z AI
- jak pisać efektywne prompt’y do ChatGPT,
- jak wykorzystać AI do analizy danych, tłumaczeń czy generowania treści,
- jak unikać błędów i tzw. halucynacji AI.
Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz certyfikat ukończenia kursu.
Najbliższe terminy szkoleń online:
📅 24.02.2025 – godz. 10:00-14:00
📅 25.03.2025 – godz. 10:00-14:00
Umów się na bezpłatną konsultację na temat wykorzystania sztucznej inteligencji!
Spotkaj się z naszym ekspertem i omów swoje potrzeby w obszarze sztucznej inteligencji! Napisz już teraz! Po przeanalizowaniu zgłoszenia nasz zespół się do Ciebie odezwie i wspólnie ustalicie termin bezpłatnej konsultacji.
Socjolog, badacz i marketingowiec. Od ponad dekady zajmuje się strategią marketingową, efektywnością reklamy i badaniami marketingowymi. Zbierał doświadczenie w domach mediowych i największych agencjach badawczych. Speaker najważniejszych polskich konferencji marketingowych. Nagradzany i wyróżniany w konkursach Young Creatives Cannes & Young Creatives EuroBest.
